为保证学院新生工作顺利开展，锻炼高年级同学的综合领导素质，特选拔新生班主任助理，制定方案如下：
一、选拔原则
公平民主、择优选拔。
二、选拔对象
大二、大三、大四学生、研究生一年级、二年级学生
三、选拔条件
1、政治觉悟高，理论知识强，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，能起模范带头作用；
2、严于律己。遵守校纪、校规，尊敬师长，团结同学，群众基础良好；
3、有良好的交际能力和口头表达能力，有较强的主人翁意识；
4、学习态度端正，成绩优良；
5、有较强的组织协调能力，工作主动热情，甘于奉献，有较强的集体荣誉感和责任感；
6、对于符合上述条件的同学，具备下列条件者优先考虑：
（1）学生党员（包括预备党员）；
（2）曾担任过团委学生会主要学生干部、班级团支书、班长等职务；
（3）曾获得校、院各类荣誉称号，尤其是国家奖学金、校级以上三好学生、专业奖学金、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员等表彰；
四、选拔方法及程序
1、公布方案。由院学生工作办公室公布拟聘班主任助理情况；
2、报名和资格审查。采取个人自荐的方式进行，选拔工作组对报名人选进行资格审查。审查后确定选拔候选人；
3、选拔方式：由院学生工作办公室会同新生班主任对其候选人进行面试选拔；
4、组织考察、决定人选。根据选拔情况，确定考察人选并经过组织考察，择优确定班主任助理名单，公示后聘用。
五、工作时间安排
1、宣传动员阶段：公布班主任助理选拔实施方案；个人自荐，并上交申请书和申请表；
2、选拔阶段：经选拔工作组对报名人选进行资格审查，确定选拔候选人；
3、公示阶段：公示拟聘班主任助理名单，时间为7天；
4、当选人培训阶段：由学院领导进行集中培训。
六、组织措施
1、加强组织领导。成立由学工办相关人员组成的选拔工作小组，负责新生班主任助理的选拔工作。
2、强化聘后管理。迎新生之前集中进行培训。受聘人员在聘期内，无法完成工作任务，或发生违纪、违法行为等，由学工办予以诫免谈话或解聘。
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2016年12月
